Date: Fri, 14 Dec 2007 16:30:59 +0000 (GMT) From: "Stepstone France" <Stepstone@news.stepstone.fr> To: freebsd-smp@freebsd.org Subject: Pour recruter en 2008... Message-ID: <Kilauea4355-1793-41634908-1-1103@flonetwork.com>
next in thread | raw e-mail | index | archive | help
Les Cahiers de l'Emploi
[1]StepStone
[2]Offres d'emploi [3]Déposez votre CV [4]Recevez des offres d'emploi
[5]Contactez-nous
Dans cette édition des "Cahiers de l'Emploi" :
* [6]Derniere minute pour gagner un iPod !
* [7]Etude StepStone : Des primes dans votre Boîte ?
* [8]Interview : Manpower créateur de solutions emploi.
* [9]Préparez vos recrutements 2008 avec StepStone.
* [10]Votre avis nous interesse !
* [11]Sondage : Est-ce que je surf au travail ?
*
Bonne lecture !
Votre équipe StepStone
Dernier jour pour déposer son CV et gagner un iPod
Déposez votre CV sur StepStone et participez gratuitement à notre
jeu-concours, vous permettant de gagner un iPod offert par StepStone.
Seront tirés au sort les CV déposés entre le 01 Octobre 2007 et le 31
Janvier 2008 23h59. Les gagnants seront contactés directement par
téléphone.
Tous à vos CV !!!
[12]Participer maintenant!
[13][USEMAP:photolibre.asp?login=x_x07122007_U1UFY&photo=rad19FEC.jpg&
album=1]
Les employés européens reçoivent-ils des primes en cas de bons résultats de
leur entreprise ?
[14]StepStone
Selon une étude menée par StepStone, seul 1/3 des employés européens
reçoivent des primes en cas de bons résultats de leur entreprise.
Paris, le 22 novembre 2007 - StepStone, leader européen des services
et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la
gestion du Capital Humain) présente les résultats d'une étude sur les
primesaccordées aux employés en Europe. Si seulement 1/3 des employés
européens reçoivent des primes, la France et l'Italie sont les 2 pays
qui se démarquent le plus dans ce domaine.
Peu de primes pour les employés à l'échelle européenne
55% des employés européens n'ont jamais touché de primes. Ce constat
vient d 'une étude conduite par StepStone sur un échantillon d'environ
20 000 personnes dans huit pays européens : France, Allemagne,
Norvège, Suède,Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas.
Seul 32% des employés interrogés déclarent avoir une clause sur les
primes figurant dans leurs contrats de travail. Et 13% ne reçoivent
qu' occasionnellement des primes en cas de très bons résultats de
l'entreprise.
La France et l'Italie en tête des pays européens
C'est en France (38%) et en Italie (36%) que les primes sont le plus
formalisées contractuellement. Les moins bien lotis sur ce point, sont
les danois (24%) suivis de près par les allemands et les néerlandais
(28%), pourqui les entreprises ne fonctionnent que très peu avec un
système de primes.
"Une prime ou un intéressement financier sont une motivation
supplémentaire pour inciter les employés à rester dans leur
entreprise. C'est pourquoi le système de primes reste un moyen
efficace pour l'entreprise pour fidéliserses employés" commente Jonas
Desdevises, Directeur des solutions de gestions des talents de
StepStone Solutions.
Retrouvez les résultats détaillés par pays de l'étude [15]ici
Interview : Manpower créateur de solutions pour lemploi.
Dune grande entreprise de travail temporaire, Manpower est devenu un
créateur de solutions pour lemploi.
« Nous proposons aujourdhui des missions de travail temporaire, mais
également des CDI, formons nos collaborateurs intérimaires et
accompagnons les personnes éloignées de lemploi (chômeurs de longue
durée par exemple) vers un contrat de travail », précise Sophie
Berthelot, consultante en recrutement à lagence Manpower de Saint-Fons
près de Lyon.
En 2007, Manpower a fêté ses 50 ans de présence en France. Cinq
décennies d'une aventure riche et innovante qui lui ont permis de
devenir un des leaders du marché du travail. « Nous accompagnons
ainsi, depuis 1957, les candidats et les entreprises en offrant un
service de proximité, à la fois géographique et sectoriel, fondé sur
le respect de nos valeurs : les hommes, l'expertise, l'innovation »,
ajoute Sophie Berthelot.
Sophie gère l'ensemble des activités liées au recrutement en CDI de
personnel dans le secteur du bâtiment second uvre. « Je suis amenée à
recruter des profils très variés, de lemployé au cadre supérieur
(couvreurs zingueurs, peintres, électriciens, chefs déquipes en
électricité, chargés daffaires en génie climatique, conducteur de
travaux gsm, technicien de maintenance climatisation/chauffage, ) ».
[16]Manpower, créateur de solutions pour lemploi
[17]Faditt
Préparez vos recrutements 2008 avec StepStone
[18]Découvrez nos offres exclusives!
Publiez votre annonce en ligne pour 150.
Offre Decouverte:
Publiez votre annonce d'emploi pendant 60 jours, tout secteur
d'activite, toute region, consultez la base de CV pour assurer votre
recrutement avec StepStone, le Leader du Recrutement en Ligne pour
seulement 450 euros (au lieu de 750 euros).
Recrutement Internationnal:
Pour vos recrutements Internationnaux, StepStone vous propose une
solution complète,
pour tous les pays du Monde, avec un interlocuteur unique en France.
Contactez vite votre Consultant StepStone
au 01 30 41 03 98
Votre avis nous interesse !
Votre avis est très important pour nous... Vous êtes à la recherche du
job de vos rêves ? Nous voulons vraiment vous y aider. Sur le site de
StepStone, vous ne trouvez pas uniquement de nombreuses offres
d'emploi, mais également des articles qui peuvent vous aider dans
votre recherche.
Nous aimerions connaître votre opinion sur ces informations et savoir
ce qui vous manque sur notre site. Votre avis est très important pour
nous. Participez à notre enquête en cliquant sur [19]ce lien.
Sondage : Est-ce que je surf au travail ?
Selon une étude de StepStone:
Vous êtes 37% à surfer plus de 2 H par jour à votre job.
Alors que 16% d'entre vous n'utilisent pas Internet au travail.
[20]Découvrez l'analyse complète de cette étude StepStone.
Nouveau
Quick Poll
Quoi de neuf en 2008 pour votre boite ?
[21]Voter
Les Cahiers de l'Emploi
Votre avis nous intéresse !
Vous trouvez cette lettre d'information intéressante ? Vous souhaitez
nous suggérer un sujet pour une des prochaines éditions ?
[22]Faites-le nous savoir
Avez-vous trouvé un job via StepStone ?
Nous sommes persuadés que nous pouvons beaucoup apprendre de
l'expérience de nos utilisateurs !
Comment utilisez-vous StepStone concrètement ? Envoyez-nous un mail
sur [23]info@stepstone.fr
StepStone
3, Rue Barthélémy Thimonnier
78120 Rambouillet
Tél. : 01 30 41 03 98
Fax : 01 34 85 71 82
[24]info@stepstone.fr
[25]www.StepStone.fr
Votre carrière, votre vie, votre avenir.
Pour vous desinscrire de notre liste de diffusion, ecrivez
"desinscription" à [26]jula@stepstone.fr
_________________________________________________________________
References
Visible links
1. http://www.stepstone.fr/
2. http://www.stepstone.fr/home.cfm?allowJAPU=1
3. https://www.stepstone.fr/mystepstone/mystep_overview.cfm?
4. http://www.stepstone.fr/eja/jobagent.cfm
5. http://www.stepstone.fr/content/FR/FR/home/contactus.htm
6. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article1
7. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article9
8. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article8
9. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article4
10. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article5
11. file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#article6
12. https://www.stepstone.fr/login/mystep_newuser.cfm?
13. LYNXIMGMAP:file://localhost/tmp/tmp1R6Pim.html#Map
14. http://www.stepstone.fr/
15. http://www.stepstonesolutions.fr/Actualites_evenements/Actualites/Les_employes_europeens_recoivent-ils_des_primes_en_cas_de_bons_resultats.php
16. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959
17. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959
18. http://www.stepstone.fr/home_fs.cfm?contentpage=%2Folo%2Findex%2Ecfm%3Fbackurl%3Drecruiter%26new%3D1
19. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560
20. file://localhost/tmp/poll.html
21. http://www.stepstone.fr/quick_poll/resultpage/resultpage.cfm?poll_id=35&id=35
22. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560
23. mailto:info@stepstone.fr
24. file://localhost/tmp/info@stepstone.fr
25. http://www.stepstone.fr/
26. mailto:jula@stepstone.fr?subject=desinscription
Hidden links:
27. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A157.999.2.7.1238384
Want to link to this message? Use this URL: <https://mail-archive.FreeBSD.org/cgi/mid.cgi?Kilauea4355-1793-41634908-1-1103>